مهندس صمد ستاری مدیرعامل طاها: شرکت طاها مجموعه ای از پیشکسوتان و نیروهای جوان
علیرضا اقتصاد – پایگاه خبری احوال نیوز، به گزارش خبرنگار پایگاه خبری احوال نیوز، امروز شنبه ۱۷ /۰۵/ ۱۴۰۵ نشست خبری به مناسبت تشریح آخرین وضعیت سه مطالبه مهم کارکنان شرکت طنین ارتباط هشت بهشت ( طاها)، با حضورمهندس صمد ستاری،مدیرعامل شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، مسعود بهاربان،معاون مالی،ادلری و نیروی انسانی، شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، محمدرضا رفیعیان، معاون فنی و مهندسی شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، و با حضور اصحاب رسانه، در محل ستاد مرکزی شرکت طاها، برگزار شد.
مهندس صمد ستاری، مدیرعامل شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، ضمن عرض تبریک به مناسبت ۱۷ مرداد ماه روز خبرنگار، و یادی از شهدای خبرنگار، اظهار کرد: شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، تشکیل شده است ، مجموعه ای از پیشکسوتان و نیروهای جوان که در این شرکت فعال هستند، و همچنین راهبرد ملی توسعه فیبر نوری، ساماندهی ۲۳ هزار نیروی انسانی در کشور و اجرای بزرگترین طرح خدمات رفاهی کارکنان صنعت مخابرات، انجام می دهد و توسعه فیبر نوری که ضرورت ملی است»، سال ۱۴۰۴ نقطه عطف تحول زیرساختی و رفاهی شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، است.
مهندس صمد ستاری، ضمن اشاره به روند پیگیری مطالبات سنواتی کارکنان، ادامه داد: در حالی که طی ماههای اخیر موضوعات مرتبط با پرداخت سنوات، اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و توسعه خدمات رفاهی طاها کارت به یکی از مهمترین دغدغههای کارکنان شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، تبدیل شده است، سه مطالبه مهم کارکنان شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، شامل پرداخت سنوات، اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و توسعه خدمات طاها کارت،و نهایی شدن برنامه زمانبندی پرداخت سنوات، پیشرفت مراحل قانونی طرح طبقهبندی مشاغل و گسترش خدمات رفاهی طاها کارت دراستانهای مختلف کشورخبرداد.
مدیرعامل شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، تصریح کرد: تعیین تکلیف وضعیت سنوات ازاولویتهای جدی شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، است و تلاش کردهایم این موضوع در سطح مدیریت ارشد مخابرات ایران به صورت مستمر پیگیری شود. پیشبینی ما این است که زمانبندی اجرای پرداختها تا پایان تیرماه اطلاعرسانی شود تا کارکنان از وضعیت موجود خارج شوند، وآخرین وضعیت طرح طبقهبندی مشاغل نیزکه این طرح هماکنون درمراحل پایانی بررسیهای کارشناسی، اداری و قانونی قرار دارد و بخش عمده اقدامات تخصصی آن به انجام رسیده است، و پس از تکمیل فرآیندهای قانونی و اخذ تأییدیههای مورد نیاز، نتایج نهایی طرح در تابستان سال جاری به کارکنان اعلام خواهد شد، واجرای این طرح میتواند گام مهمی در شفافسازی ساختار شغلی، تعیین گروههای شغلی و نظام پرداخت کارکنان باشد.
مهندس صمد ستاری، مدیرعامل شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، بیان کرد: شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، در جلسات و مذاکرات مشترک با شرکت مخابرات ایران، پیشنهاد تدوین جدول زمانبندی پرداخت سنوات کارکنان را ارائه کرده که این پیشنهاد مورد موافقت قرار گرفته استف و براساس توافقات انجام شده، مطالبات سنواتی کارکنان به تفکیک استانها برنامهریزی خواهد شد و زمان اجرای آن پس از نهایی شدن فرآیندها به صورت رسمی اعلام میشود.
مدیرعامل شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، ادامه داد: از سال ۱۴۰۲ با واگذاری قراردادهای نیروی انسانی از سوی شرکت مخابرات ایران، ساختار شرکت وارد مرحله جدیدی شد و تعداد نیروهای تحت پوشش ما از ۱۲۰۰ نفر به بیش از ۲۳ هزار نفر در سراسر کشور رسید. این توسعه، نیازمند ایجاد دفاتر نمایندگی در تمامی استانها و استقرار ساختار یکپارچه مدیریتی بود، ودر حوزه فنی، اجرای پروژههای FTTH، توسعه شبکه ODN، مهاجرت از بستر مسی به فیبر نوری و نگهداری گسترده شبکههای مخابراتی استان اصفهان از مهمترین اقدامات سال ۱۴۰۴ بوده است.
مهندس صمد ستاری، تاکید کرد: رفاه کارکنان، تعیین تکلیف سنوات و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در صدر اولویتهای مدیریتی شرکت قرار دارد، وتمامی این موضوعات به صورت مستمر در حال پیگیری است و تلاش میکنیم نتایج اقدامات انجامشده در کوتاهترین زمان ممکن و از مسیرهای رسمی در اختیار کارکنان قرار گیرد، البته تمام فرآیندهای قراردادهای سالیانه و احکام کارکنان در بستر دیجیتال مدیریت میشود که مورد تأیید مراجع قانونی نیز قرار گرفته است. این اقدام، بروکراسی را کاهش و بهرهوری را افزایش داده است.
مدیرعامل شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، گفت: یکی از محورهای بنیادین در مأموریت شرکت طاها، حفظ کرامت انسانی و پاسخگویی به مطالبات واقعی کارکنان و بازنشستگان خانواده بزرگ مخابرات کشور است. بر همین اساس، طراحی و اجرای چنین سامانهای با رویکرد تسهیل امور رفاهی، گامی عملی در جهت تحقق این رویکرد انسانی و سازمانی است، که با هدف توسعه خدمات رفاهی و افزایش بهرهمندی کارکنان از ابزارهای مالی هوشمند، فاز دوم طرح ملی توزیع طاها کارت ویژه شهرستانهای استان اصفهان آغاز شده است.این کارت هوشمند چندمنظوره، به عنوان یکی از طرحهای نوآورانه شرکت طاها، هماکنون در مرحله دوم عملیاتی خود قرار گرفته و بهزودی در سراسر کشور گسترش خواهد یافت، طاها کارت علاوه بر نقش کارت شناسایی، بهعنوان یک کارت اعتباری چندمنظوره طراحی شده که میتواند خدمات مالی، رفاهی و تسهیلاتی متنوعی را در اختیار کاربران قرار دهد.این طرح در فاز اول بهصورت پایلوت ابتدا برای شهر اصفهان و سپس در مرحله دوم برای شهرستانهای استان اصفهان در نظر گرفته شده است، و با نهاییشدن مراحل اجرایی فاز دوم، استانهای دیگر نیز به این طرح خواهند پیوست و در افق توسعه طرح، امکان بهرهمندی سراسری برای شاغلان، بازنشستگان و پیشکسوتان شرکت مخابرات ایران فراهم خواهد شد.
در پایان مهندس صمد ستاری، مدیرعامل شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، به سوال خبرنگار پایگاه خبری احوال نیوز، مبنی براین که شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، چه خدماتی به کارکنان و بازنشستگان شرکت مخابرات، انجام می دهد، و آیا تداخلی با شرکت منطقه مخابرات به وجود نمی آید، اظهار کرد: یکی ازمهمترین دغدغههای کارکنان شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، بحث رفاهیات برای پرسنل است، که مدتی با استفاده از اساتید دانشگاهی، اطلاعات آماری تهیه گردید، اما به لحاظ بحث امنیتی متوقف شد، برخی ابهامات مطرحشده درباره طاها کارت، که برخلاف برخی برداشتها، این طرح نه تنها متوقف نشده بلکه در حال توسعه و ارائه خدمات در نقاط مختلف کشور است، که در حال حاضر خدمات طاها کارت در استان اصفهان و شهرهای ارومیه، قائمشهر، قشم، ساری، بابل، گرگان، تهران، شاهرود و چالوس در حال ارائه است و برای گسترش دامنه خدمات آن نیز قراردادهایی با تعاونیهای مصرف در چند استان منعقد شده است، که با پیگیریهای انجامشده از سوی مدیریت توسعه کسبوکار شرکت و پیشنهاد ارائهشده به مجری طرح طاها کارت، و نصب اپلیکیشین، بر روی گوشی ها ی شخصی، برای مبلغ شارژ ۳۰۰ میلیون تومانی، برای تمامی کارکنان استان اصفهان واعتبار ۱۰ میلیون تومانی در قالب تسهیلات ورزشی اختصاص یافته و برنامه توسعه خدمات رفاهی این سامانه در سایر استانها نیز در دستور کار قرار دارد، ودر زمینه رفاه کارکنان، تعیین تکلیف سنوات و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در صدر اولویتهای مدیریتی شرکت قرار دارد، و تمامی این موضوعات به صورت مستمر در حال پیگیری است و تلاش میکنیم نتایج اقدامات انجامشده در کوتاهترین زمان ممکن و از مسیرهای رسمی در اختیار کارکنان قرار گیرد.
مدیرعامل شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، گفت: یکی از محورهای بنیادین در مأموریت شرکت طاها، حفظ کرامت انسانی و پاسخگویی به مطالبات واقعی کارکنان و بازنشستگان خانواده بزرگ مخابرات کشور است. طرح خرید اعتباری بدون بهره و بدون نیاز به ضامن، بخشی از مسئولیت اجتماعی ما در قبال کارکنان است. این طرح سودآور نیست؛ بلکه با هدف حفظ شأن و کرامت همکاران اجرا میشود، بر همین اساس، طراحی و اجرای چنین سامانهای با رویکرد تسهیل امور رفاهی، گامی عملی در جهت تحقق این رویکرد انسانی و سازمانی است، که با هدف توسعه خدمات رفاهی و افزایش بهرهمندی کارکنان از ابزارهای مالی هوشمند، فاز دوم طرح ملی توزیع طاها کارت ویژه شهرستانهای استان اصفهان آغاز شده است.این کارت هوشمند چندمنظوره، به عنوان یکی از طرحهای نوآورانه شرکت طاها، هماکنون در مرحله دوم عملیاتی خود قرار گرفته و بهزودی در سراسر کشور گسترش خواهد یافت، طاها کارت علاوه بر نقش کارت شناسایی، بهعنوان یک کارت اعتباری چندمنظوره طراحی شده که میتواند خدمات مالی، رفاهی و تسهیلاتی متنوعی را در اختیار کاربران قرار دهد.این طرح در فاز اول بهصورت پایلوت ابتدا برای شهر اصفهان و سپس در مرحله دوم برای شهرستانهای استان اصفهان در نظر گرفته شده است، و با نهاییشدن مراحل اجرایی فاز دوم، استانهای دیگر نیز به این طرح خواهند پیوست و در افق توسعه طرح، امکان بهرهمندی سراسری برای شاغلان، بازنشستگان و پیشکسوتان شرکت مخابرات ایران فراهم خواهد شد.
مهندس صمد ستاری، مدیرعامل شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها)، تصریح کرد: همه اقدامات به نیروهای بازنشسته و شاغل ارائه می کنیم و با شرکت منطقه مخابرات بحث موازی کاری و تداخل نداریم و در کنار و هم نظر با شرکت منطقه مخابرات هستیم.
انتهای پیام/*
