نشست خبری «ترجمان دانش» با موضوع فراوانی فرسودگی شغلی دستیاران پزشکی
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری احوال نیوز : نشست خبری «ترجمان دانش» به مناسبت هفته پژوهش و با هدف بررسی طرح پژوهشی دکتر الهام محبتی با موضوع «بررسی فراوانی فرسودگی شغلی در بین دستیاران پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال ۱۴۰۰»، با حضور معاون و کارشناسان حوزه معاونت پژوهشی، مدیر روابط عمومی دانشگاه، اعضای هیات علمی مجری طرح های پژوهشی و جمعی از اصحاب رسانه یکشنبه ۱۸ آذرماه ۱۴۰۳ در تالار هشت گوش دانشکده پزشکی برگزار گردید.
در این نشست دکتر الهام محبتی، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، با ارائه نتایج پژوهش خود گفت: فرسودگی شغلی نوعی استرس مزمن است که ناشی از شرایط کاری و محیط کار است و میتواند منجر به خستگی، کاهش انرژی، اختلالات خواب و حتی افسردگی شود.
وی افزود: در این پژوهش، فراوانی فرسودگی شغلی در میان دستیاران پزشکی با هدف درک عمیقتر از این موضوع بررسی شد. اهمیت این مطالعه به دلیل فشار کاری زیاد، شیفتهای شبانه و تماس مداوم با بیماران است که دستیاران پزشکی را تحت تأثیر قرار میدهد.
وی با اشاره به اینکه در دوران اوج همهگیری کرونا، این فشارها چندین برابر شده بود اظهار کرد: استفاده مداوم از ماسک، رعایت پروتکلهای سختگیرانه و حجم بالای کار، شرایط دشواری برای دستیاران ایجاد کرد.
در این پژوهش که با مشارکت ۱۲۵ نفر از دستیاران پزشکی انجام شد، پرسشنامههایی برای سنجش ابعاد مختلف فرسودگی شغلی توزیع شد.
دکتر محبتی تأکید کرد: «حدود ۷۳ درصد از شرکتکنندگان دچار فرسودگی شغلی شدید بودند. این یافتهها نشاندهنده نیاز به اقدامات جدیتر برای کاهش این پدیده است. همچنین بررسیها نشان داد که رشتههای مینور بیشترین میزان فرسودگی را به خود اختصاص دادهاند.
وی در ادامه پیشنهاد کرد که پژوهشهای بیشتری در سایر دانشگاههای علوم پزشکی انجام شود تا علل این فرسودگی شناسایی شده و راهکارهای پیشگیرانه ارائه شود.
دکتر مهرداد زینلیان معاون دانشکده پزشکی دانشگاه اصفهان در ادامه ضمن اشاره به شرایط سخت دوران کرونا، از اقدامات اخیر دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در این زمینه خبر داد.
وی گفت: راهاندازی دفتر مشاوره، غربالگری ورودی دستیاران پزشکی و برگزاری کارگاههای روانشناسی و مقابله با استرس از جمله اقداماتی بوده که برای کاهش فرسودگی شغلی انجام شده است. همچنین حقوق دستیاران افزایش یافته و برنامههای تفریحی و رفاهی برای دانشجویان در نظر گرفته شده است.
زینلیان افزود: اگرچه اقداماتی مانند افزایش سه برابری حقوق دستیاران گامی مؤثر بوده، اما همچنان چالشهایی نظیر تعداد کم دستیاران در برابر افزایش بار مراجعات وجود دارد که نیازمند برنامهریزی دقیقتری است.
در بخش پرسش و پاسخ بین اصحاب رسانه ، اساتید و پژوهشگران ، به موضوعاتی مانند تأثیر جنسیت و تجربه کاری بر فرسودگی شغلی، تفاوت رشتههای ماژور و مینور، و لزوم مداخلات سازمانی برای کاهش این پدیده پرداخته شد. همچنین پیشنهاداتی برای اجرای برنامههای رفاهی، فعالیتهای تفریحی و هنری برای کاهش استرس و افزایش تابآوری دستیاران پزشکی مطرح گردید.
سخن آخر
نتایج این پژوهش اهمیت توجه ویژه به سلامت روان دستیاران پزشکی را بیش از پیش آشکار میسازد. دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با راهاندازی برنامههای مشاورهای و آموزشی گامهای مهمی در این زمینه برداشته است. با این حال، برای مقابله با این چالش پیچیده، همکاری همه جانبه دانشگاهها، وزارت بهداشت و جامعه پزشکی ضروری است
این نشست با تأکید بر ضرورت توجه بیشتر به سلامت روان و رفاه دستیاران پزشکی و نیز برنامهریزی برای کاهش فشارهای شغلی آنان به پایان رسید.
الهه کمالی
انتهای پیام /*
