دکتر حبیب الله دهقان در ترجمان دانش: بروز استرس گرمایی می‌تواند روی سلامت کارگران و عملکرد های شغلی در محیط‌های صنعتی اثرات منفی داشته باشد

دکتر حبیب الله دهقان در ترجمان دانش: بروز استرس گرمایی می‌تواند روی سلامت کارگران و عملکرد های شغلی در محیط‌های صنعتی اثرات منفی داشته باشد

دکتر حبیب الله دهقان در ترجمان دانش: بروز استرس گرمایی می‌تواند روی سلامت کارگران و عملکرد های شغلی در محیط‌های صنعتی اثرات منفی داشته باشد

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری احوال نیوز به مناسبت آذر ماه پژوهش سلسله نشست‌های ترجمان دانش ، ظهر سه شنبه ۱۴۰۰/۹/۲۱ در محل تالار کوثر دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، با حضور دکتر فیروزه مصطفوی، رئیس دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دکتر مهدی احمدی‌فر، مدیر واحد ترجمان دانش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، و دکتر حبیب الله دهقان، عضو هیئت علمی گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار، دکتر کریم ابراهیم پور، عضو هیئت علمی گروه مهندسی بهداشت محیط دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دکتر افشین ابراهیمی، معاون پژوهشی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و با حضور اصحاب رسانه برگزار شد.

دکتر حبیب الله دهقان در ترجمان دانش: بروز استرس گرمایی می‌تواند روی سلامت کارگران و عملکرد های شغلی در محیط‌های صنعتی اثرات منفی داشته باشد


دکتر مصطفوی رئیس دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، در مقدمه این نشست خبری با بیان اینکه : یکی از اهداف دانشگاه حرکت به سمت انجام پژوهش‌هایی است که بتواند ، بر مبنای مسائل و مشکلات جامعه طراحی شود ،اظهار داشت : مردم جامعه در جریان اتفاق‌هایی که می‌افتد یا مداخلاتی که بر اساس پژوهش‌ها برای حل مشکلاتشان صورت می‌گیرد قرار بگیرند ، این هدف یک هدف مقدس است. در دانشکده بهداشت تلاش ما این است که در این راستا حرکت کنیم و خوشبختانه تا الان با توجه به آماری که به من اعلام شده می‌توانم بگویم بهترین فعالیت‌ها را در دانشکده بهداشت داشته‌ایم و امیدوارم که این فعالیت‌ها بتواند هدفمند و مناسب پاسخگوی نیاز جامعه باشد.

دکتر حبیب الله دهقان در ترجمان دانش: بروز استرس گرمایی می‌تواند روی سلامت کارگران و عملکرد های شغلی در محیط‌های صنعتی اثرات منفی داشته باشد


سپس دکتر حبیب الله دهقان عضو هیئت علمی گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار در مورد یکی از پروژه های تحقیقاتی که توانسته است مشکل استرس گرمایی و ناراحتی گرمایی را حل کند تحت عنوان « طراحی و ساخت پوشش‌های خنک کننده موضعی و بررسی عملکردهای ادراکی و فیزیولوژیکی آنها در اتاقک شرایط جوی» با بیان اینکه : حوزه پژوهشی ما در خصوص مدیریت و کنترل استرس گرمایی در محیط کار است اعلام کرد : سابقه این گونه تحقیقات در خصوص استرس گرمایی در کشور ما حدود ۳۰ سال گذشته است ولی متاسفانه در این تحقیقات کمتر به مقوله کنترل و مدیریت استرس گرمایی در محیط کار و یا زندگی پرداخت شده است . هم چنین با توجه به تغییرات اقلیمی و گرم شدن کره زمین، مشکلاتی در محیط کار و در زندگی در بحث مواجهه با گرما بوجود آمده است وی افزود : مواجهه با گرما و بروز استرس، استرس گرمایی می‌تواند روی سلامت کارگران و عملکرد های شغلی در محیط‌های صنعتی اثرات منفی داشته باشد و هم چنین علائم برخی از بیماری ها مانند بیماری ام اس را تشدید نمایید.

دکتر حبیب الله دهقان در ترجمان دانش: بروز استرس گرمایی می‌تواند روی سلامت کارگران و عملکرد های شغلی در محیط‌های صنعتی اثرات منفی داشته باشد


عضو هیئت علمی گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار همچنین ابراز داشت : عوارض متعددی در بحث استرس گرمایی مطرح است. در مقوله عوارضی جسمانی طیف وسیعی از اختلالات را می تواند ایجاد کند مانند عوارض پوستی (عرق سوز شدن)، خستگی و ضعف گرمایی، گرفتگی عضلات و نهایتاً فرم کشنده مواجهه با گرما که می‌تواند گرمازدگی باشد. متاسفانه در فصول گرم سال در مناطق جنوب کشور گزارشات متعددی از گرمازدگی گزارش می شود که حتی علی رغم اقدامات پزشکی که برای آنها انجام می‌شود دچار مرگ می‌شوند. در این راستا ، انستیتو بهداشت حرفه‌ای و ایمنی آمریکا اعلام کرده که میزان کشندگی گرمازدگی چیزی حدود ۵۰ درصد است حتی اگر خدمات پزشکی برایشان انجام بگیرد.

دکتر حبیب الله دهقان در ترجمان دانش: بروز استرس گرمایی می‌تواند روی سلامت کارگران و عملکرد های شغلی در محیط‌های صنعتی اثرات منفی داشته باشد


دکتر حبیب الله دهقان خاطرنشان کرد : لذا با توجه به پیامد های نا مطلوب مواجهه با گرما ضروری است یک سری اقدامات کنترلی برای کاهش مواجهه با گرما و کاهش سطح استرس گرمایی در محیط کار و زندگی انجام دهیم. معمولا روش های مدیریت یا کنترل استرس گرمایی به سه روش انجام می گیرد که شامل کنترل‌های فنی ، مدیریتی و استفاده از تجهیزات حفاطت فردی است. در بسیاری از موارد انجام کنترل های فنی مانند کاهش دمای هوا ، کاهش رطوبت نسبی هوا و یا تابش های گرمایی به دلایل ماهیت شرایط محیطی ، مشکلات فنی یا دلایل اقتصادی امکان پذیر نیست مانند گرمای شرایط اقلیمی در فضای باز و یا کار فرمایان تمایل کمی برای اعمال روش های مدیریتی مانند کاهش زمان مواجهه با گرما یا افزایش زمان استراحت کارگران و… دارند لذا در چنین شرایطی ما مجبور به استفاده از انواع وسایل حفاظت فردی خنک کننده برای پیشگیری از استرس گرمایی می باشیم . امروزه در خارج از کشور وسایل خنک کننده فردی با مکانیسم های متعددی در بازار عرضه شده اند که شامل انواع جلیقه های خنک کننده با جریان آب خنک ، جلیقه خنک کننده با جریان هوای خنک ، جلیقه خنک کننده حاوی بسته های تغییر فازی خنک کننده و جلیقه ها یا پوشش های خنک کننده تبخیری می باشد. ولی متاسفانه به علت قیمت بالا، این تجهیزات خنک کننده در سبد وسایل حفاظت فردی مرسوم در محیط های کاری یا زندگی نشده است.

دکتر حبیب الله دهقان در ترجمان دانش: بروز استرس گرمایی می‌تواند روی سلامت کارگران و عملکرد های شغلی در محیط‌های صنعتی اثرات منفی داشته باشد

لذا طراحی و بومی سازی و تولید تجاری این تجهیزات خنک کننده فردی در داخل کشور شدیدا احساس می شود . لذا در راستای پاسخ به این نیاز ، اقدام به طراحی ، ساخت و بومی سازی پوشش های خنک کننده تبخیری موضعی شد که با غوطه وری در آب به مدت چند دقیقه به راحتی شارژ می‌شود و می توانند چندین ساعت توان خنک کنندگی داشته باشند، سبک وزن هستند و در مقایسه با سایر تجهیزات خنک کننده ارزان تر می باشند.

دکتر حبیب الله دهقان در ترجمان دانش: بروز استرس گرمایی می‌تواند روی سلامت کارگران و عملکرد های شغلی در محیط‌های صنعتی اثرات منفی داشته باشد


دکتر حبیب الله دهقان عضو هیئت علمی گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار اعلام کرد : با توجه به اینکه عروق بدن در ناحیه مچ دست و مچ پا و ناحیه گردن سطحی می‌شوند و ما بهتر می‌توانیم آن را خنک بکنیم به این فکر رسیدیم که پوشش‌های خنک کننده‌ای را طراحی کنیم که بتواند به صورت مچ بند دست، مچ بند پا و گردن پوش و کلاه مورد استفاده قرار بگیرد این هدف نهایی تحقیق است. وی در ادامه مطلب خود افزود : این پوشش‌های خنک کننده برای خنک کردن موضعی بدن در نواحی مچ دست و پا و هم چنین سر و گردن کارگران صنایع گرم و خشک و هم چنین کلیه افراد جامعه در مناطق گرم و خشک که رطوبت نسبی آنها کمتر از ۵۰ درصد باشد مناسب است.

مریم نظری

انتهای پیام/*

نظرات
0 0 رای ها
Article Rating
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 Comments
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x